Situations dans lesquelles le coach peut intervenir :




Le coaching est un métier d’accompagnement au changement, tout le monde le sait.
Mais le plus difficile reste à savoir QUAND faitre appel à un coach, que lui demander, que lui dire ??

Le coach est la pour :


Aider un professionnel à se RETROUVER dans un environnement turbulent, en changement. Il applique un processus d’apprentissage qui consiste de déceler les ressources du client et à les développer

dans une relation de parité
Un contexte professionnel
POUR RECONCILIER LE PROFESSIONNEL ET L’EMOTIONNEL



Situations où le coach peut intervenir :


Prise de poste, nouvelles fonctions
Travailler sur une situation conflictuelle de management
Meilleure confiance en soi, affirmation de soi,
Améliorer une pratique quotidienne en management
Améliorer ses performances
Prendre du recul, avoir une vision plus claire
Mieux gérer ses priorités, son temps
Apprendre à déléguer
Préparer une réunion, un entretien
Apprendre à se remettre en question
Mise en place d’une équipe
Faire le deuil d’un poste, d’une équipe
…
 



Les questions à se poser lorsque qu’l’on fait appel à un coach :

Quelle est ma véritable demande?
Qu’est ce que j’en attends?
Qu’est ce qui m’amène à ce changement?
Quels sont les moyens que je me donne?








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